شركة STC تطرح 200 وظيفة تقنية وهندسية في الرياض للخريجين الجدد

قطاع الاتصالات يفتح آفاق المستقبل: شركة stc تطرح 200 وظيفة تقنية وهندسية بالرياض لتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة

​استثمار استراتيجي في العقول الوطنية لدعم التحول الرقمي الشامل

​تتربع مجموعة stc اليوم على قمة هرم قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بوصفها الممكن الرقمي الأول والركيزة الأساسية التي تقود قاطرة التحول التكنولوجي وبناء مجتمع المعرفة بالمملكة العربية السعودية. وفي إطار مواكبة الحراك التنموي والاقتصادي الهائل لعام 2026، وتماشياً مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج تنمية القدرات البشرية، أعلنت الشركة عن إطلاق أضخم مبادرة استقطاب وطنية لحديثي التخرج؛ وذلك من خلال طرح 200 وظيفة تقنية وهندسية في مقرها الرئيسي بمدينة الرياض، بهدف رعاية المواهب الشابة وتوطين المهارات الرقمية الحرجة في هندسة المستقبل.

​تستهدف هذه الحملة التوظيفية الاستراتيجية حملة شهادات البكالوريوس والماجستير من الخريجين الجدد (من الجنسين)، للانخراط في بيئة عمل مبتكرة تدير أحدث شبكات الجيل الخامس المتقدم (5G-Advanced)، وتقنيات الحوسبة السحابية، ومنظومات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وتثميناً للثقل المعرفي والمهني لهذه الفرص، رصدت الشركة باقة مزايا مالية وعينية استثنائية تعد الأكثر جاذبية في سوق العمل؛ حيث تبدأ الرواتب الإجمالية الأساسية لحديثي التخرج في مسارات التطوير من 12,500 ريال سعودي وتصل إلى 17,000 ريال سعودي شهرياً (بناءً على التخصص والمعدل الأكاديمي)، بالإضافة إلى الحصول على بدل سكن ونقل مجزٍ، وتأمين طبي شامل فئة ممتازة (VIP) يغطي الموظف والوالدين وعائلته، وباقة حوافز ومكافآت أداء سنوية ضخمة، فضلاً عن مرونة العمل الهجين والانخراط في "أكاديمية stc" للحصول على شهادات مهنية دولية معتمدة تدعم النمو المهني السريع وسير السلم الوظيفي نحو مناصب قيادية عليا.

​الوظائف الشاغرة لعام 2026 والمسارات المستهدفة بالحملة

​تتنوع التخصصات والمراكز المطروحة في هذه الدفعة المليارية لتغطي كافة الأبعاد الهندسية والبرمجية وحوكمة البيانات التي ترتكز عليها البنية التحتية الرقمية للشركة؛ ويمكن حصر أبرز المسارات المتاحة في النقاط الآتية:

• ​مهندس أمن سيبراني ومكافحة تهديدات (Cybersecurity Engineer): الكوادر الفنية المنوط بها حماية الشبكات السحابية، ومراقبة مراكز العمليات الأمنية (SOC)، واختبار الاختراق، وبناء بروتوكولات حماية البيانات ضد الهجمات الرقمية.
• ​مطور برمجيات وحلول سحابية (Cloud Software Developer): المتخصصون في كتابة الأكواد البرمجية النظيفة، وبناء التطبيقات الذكية، وإدارة النظم السحابية وهندسة المنصات الرقمية لرفع كفاءة الخدمات المقدمة للمشتركين.
• ​مهندس شبكات واتصالات الجيل الحديث (Network & Telecom Engineer): الكوادر الهندسية المسؤولة عن تخطيط، وتطوير، وتشغيل شبكات الألياف الضوئية والاتصالات اللاسلكية الفائقة، وضمان استقرار تدفق البيانات والترددات.
• ​عالم ومحلل بيانات ضخمة (Data Scientist & Analyst): التخصصات المعنية بمعالجة واستكشاف البيانات الكمية الكبرى، وبناء النماذج الإحصائية والتحليلات التنبؤية القائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• ​أخصائي حوكمة تقنية ومعايير الجودة (IT Governance Specialist): الكوادر الإدارية الفنية المسؤولة عن تدقيق الأنظمة، والتحقق من توافق البرمجيات مع المعايير الدولية واللوائح التنظيمية الصارمة لهيئة الاتصالات والفضاء والتقنية.

​شروط التقديم والمتطلبات العامة واللوائح المعتمدة للقبول

​وضعت لجان الاختيار والتوظيف بقطاع الموارد البشرية في مجموعة stc باقة من الاشتراطات والمعايير الدقيقة التي تضمن انتقاء العناصر الأكثر جدارة وقدرة على مواكبة البيئة التشغيلية السريعة؛ وتتلخص هذه الشروط في المحاور التالية:

• ​الجنسية والمواطنة: أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، مع ضرورة امتلاك بطاقة هوية وطنية سارية المفعول كشرط أساسي لتوثيق العقود الوظيفية المباشرة.
• ​المؤهل الأكاديمي والتعليمي: الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات (هندسة الحاسب، علوم الحاسب، هندسة الاتصالات، الأمن السيبراني، تقنية المعلومات، أو هندسة البرمجيات) من جامعة سعودية أو دولية معترف بها ومعادلة من وزارة التعليم.
• ​حداثة التخرج وجدارة المعدل: أن يكون المتقدم من الخريجين الجدد لعامي 2025 أو 2026، وألا يقل المعدل التراكمي عند التخرج عن (3 من 4) أو (4 من 5) أو ما يعادلها في أنظمة التقييم الأكاديمية المختلفة.
• ​إيجاد المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة كشرط أساسي لا يقبل الاستثناء؛ نظراً لطبيعة البيئة البرمجية والتعامل المستمر مع الأنظمة والشركاء الدوليين.
• ​الشهادات الاحترافية الداعمة: يعود بالأفضلية للكوادر التي تمتلك شهادات مهنية مبتدئة مثل شهادات سيسكو (CCNA)، أو شهادات المهارات السحابية من (AWS) أو (Azure)، أو شهادات أساسيات الأمن السيبراني المعترف بها.

​خطوات التقديم والمسار الإجرائي للالتحاق بالحملة التوظيفية

​تعتمد شركة stc على منظومة رقمية ذكية ومؤتمتة بالكامل لإدارة طلبات التوظيف وفرزها لضمان النزاهة وتكافؤ الفرص؛ حيث يمكن للراغبين اتباع الخطوات الإجرائية الآتية:

• ​الولوج إلى البوابة الرسمية: زيارة البوابة الإلكترونية الرسمية لمجموعة stc عبر الشبكة العنكبوتية، والانتقال مباشرة إلى تبويب "المسار المهني" أو قنوات التوظيف المخصصة لحديثي التخرج لعام 2026.
• ​إنشاء حساب مستخدم جديد: بناء ملف تعريف رقمي جديد وتفعيل الحساب عبر البريد الإلكتروني، مع ضرورة استكمال تعبئة البيانات الشخصية، والأكاديمية، وتحديد الرغبات التخصصية بدقة.
• ​البحث عن حملة خريجي التقنية والهندسة: الانتقال إلى قائمة الشواغر النشطة واختيار إعلان "برنامج استقطاب خريجي التقنية والهندسة بمدينة الرياض (200 وظيفة)"، ثم الضغط على أيقونة "التقديم الآن".
• ​خوض اختبارات الجدارة الرقمية: بعد مرحلة الفرز الآلي الأولي، يتم دعوة المتقدمين المؤهلين عبر البريد الإلكتروني لاجتياز اختبارات تقييم السمات السلوكية، والذكاء المنطقي، واختبارات المهارات الفنية واللغوية عبر منصة التقييم عن بعد التابعة للشركة.
• ​المقابلات الشخصية الهيكلية: المتقدمون الذين يجتازون الاختبارات بنجاح، يتم استدعاؤهم لحضور مقابلات شخصية هيكلية (مرئية أو ميدانية بمقر الشركة بالرياض) مع مديري الأقسام التقنية وممثلي قطاع الموارد البشرية لبحث عروض العمل وتوقيع العقود الرسمية.

​كيفية تقديم السيرة الذاتية وصياغتها باحترافية

​تُمثل السيرة الذاتية المفتاح الذهبي لتجاوز نظام الفرز الآلي للطلب؛ لذا يجب صياغتها بعناية وفق القواعد الاحترافية الآتية:

• ​التوافق مع أنظمة الفرز الآلي (ATS): كتابة السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، واستخدام تنسيق مرن وبسيط وخالٍ من الجداول أو الصور المعقدة التي قد تعوق قراءة النظام للملف، مع حفظ المستند بصيغة (PDF).
• ​تضمين الكلمات المفتاحية التخصصية: احرص على إدراج المصطلحات الفنية المرتبطة بتخصصك داخل نص السيرة، مثل لغات البرمجة التي تتقنها، أو الشبكات، أو الخوارزميات، والتي تبحث عنها خوارزميات الفرز بذكاء.
• ​إبراز المشروعات والأبحاث الأكاديمية: خصص قسماً كاملاً للحديث عن مشروع التخرج، والمشاريع البرمجية أو الهندسية التي قمت بتنفيذها أثناء الدراسة، مع توضيح الأدوات والتقنيات التي استخدمتها والمخرجات التي حققتها.
• ​إرفاق الملف عبر البوابة الرقمية: عند الوصول لخطوة رفع المستندات في بوابة توظيف stc، قم برفع السيرة الذاتية المحدثة في الحقل المخصص لها (Upload CV)، وتأكد من مطابقة البيانات النصية التي أدخلتها يدوياً مع ما هو مكتوب داخل ملفك بدقة متناهية.

​الخاتمة: صناعة الغد الرقمي بأيدي شباب الوطن

​إن الإعلان عن طرح 200 وظيفة تقنية وهندسية من قبل شركة stc في الرياض لعام 2026 ليس مجرد حملة توظيف تقليدية، بل هو تجسيد حي للاستثمار الاستراتيجي المستدام في الطاقات الوطنية الشابة، واقتناص لفرصة نوعية تضع الكفاءات الحديثة في قلب الثورة الصناعية الرابعة. وتوفر المجموعة بيئة حاضنة فريدة تمكن الخريجين الجدد من صقل مهاراتهم، والاحتكاك بأحدث الحلول الرقمية والابتكارات العالمية، وبناء مسار مهني مبهر يضمن لهم التطور السريع والوصول إلى مناصب قيادية وتنفيذية عليا؛ وبفضل هذا الدعم اللامحدود والرؤية الطموحة التي تقود القطاع، يثبت الشباب السعودي يوماً بعد يوم أنهم السند الحقيقي لبناء اقتصاد معرفي متين وصناعة أمجاد الغد المستدام لوطنهم الشامخ